為落實公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和工作目標，緊抓文旅帶動消費發(fā)展機遇，深化人才梯隊建設(shè)，公司決定開展2024年中層管理人員綜合能力提升培訓，于5月30日在西北大學經(jīng)濟管理學院舉行了《西旅股份2024年中層管理人員綜合能力提升培訓》開班典禮，西旅股份黨委委員、副總經(jīng)理楊陽，西北大學經(jīng)濟管理學院副院長張華嶺、西北大學MBA/EDP中心主任郭亞軍出席典禮。
培訓前期，公司與西北大學教授就企業(yè)品牌價值與消費趨勢、金融資本市場發(fā)展及新形勢下文旅融合創(chuàng)新升級等進行了深度溝通，分別在品牌價值、文旅融合、投資拓展等6大模塊中選擇了適應公司現(xiàn)狀的9節(jié)課程，并邀請西北大學教授為我們授課。公司總部中層及各下屬公司班子成員共計61人參加培訓。
培訓班開班典禮由西北大學MBA/EDP中心主任助理韓煒主持，西旅股份黨委委員、副總經(jīng)理楊陽在開班典禮上講話。
她指出此次培訓擬在提高管理人員自身素質(zhì)及綜合業(yè)務能力，從而進一步推動工作效能的提升。給學員提出了三點要求：一要提高思想認識，做到兩個到位。從思想上要重視到位，身心兩者都要到位，正確處理好工學關(guān)系；二要嚴肅紀律制度，做好兩個轉(zhuǎn)變。由干部轉(zhuǎn)變?yōu)閷W員，由工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習，要由全力以赴的在基層工作變?yōu)榧芯Φ淖聛韺W習，務必要做到尊重老師，嚴守課堂紀律，完成好培訓任務；三要認真學習思考，增強執(zhí)崗能力。要充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系當前工作，堅持在學習中提高，在實踐中運用。
此次課程采取理論講授、案例分析、視頻分享、互動演練，講師答疑及總結(jié)等多種方式相結(jié)合進行培訓，著重強化所學知識的應用性和實踐性。主要從出勤率、課堂表現(xiàn)、課后研討等方面進行考核評比，培訓結(jié)束經(jīng)評比合格，為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。最終形成學員學習培訓成長檔案，作為公司內(nèi)部評估和提拔的參考依據(jù)。
西旅股份將立足高質(zhì)量發(fā)展的主業(yè)需求，不斷提升人才隊伍建設(shè)和人力資源管理能力，充實培訓創(chuàng)新機制，豐富員工知識技能，使人才與企業(yè)共同發(fā)展！
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